Z jego pomocy najczęściej korzystają menedżerowie, którzy:

• Zarządzają ludźmi, ale nie dostali do tego miękkich narzędzi
• Pracują za długo, gdy ich pracownicy wychodzą punktualnie
• Ciągle słyszą od pracowników pytanie "co mam teraz robić?"
• Widzą, że gdy ich nie ma, zespół pracuje na wolniejszych obrotach

Jako trener Kaizen, Tomasz:

• Uczy, jak zachęcać pracowników do działania
• Rozwija umiejętność zadawania pytań, które dają energię do pracy
• Wspiera budowanie zaufania w zespole
• Pokazuje, jak znajdować i usuwać marnowanie zasobów w firmie

Jego podejście opiera się na ponad 15-letnim doświadczeniu w coachingu i mentoringu, wykorzystaniu badań Master Person Analysis (MPA) oraz praktycznym zastosowaniu zasad marginalnych zysków.

Jako mentor od lat wspiera młodych przedsiębiorców w programie Youth Business Poland.

Tomasz jest autorem książki "Kaizen - jak osiągać wielkie cele małymi krokami" oraz twórcą podcastu "Kaizen Miracle - od pomysłu do zysku" (nominowanego do podcastu roku 2020).

Prowadził szkolenia dla takich instytucji jak Politechnika Warszawska, Deloitte Polska, Akademia Prezesów oraz występował na prestiżowych konferencjach branżowych.