
Spotkajmy się 22.11.2021 w godz.10.00 - 12.00 i porozmawiajmy o tym:
Będzie to świetna okazja aby dowiedzieć się, jak IBM zwiększa różnorodność na kluczowych stanowiskach w Polsce i w innych krajach, jakie praktyczne działania można zastosować, aby zwiększyć różnorodność w organizacji.
Goście specjalni wydarzenia:
Agenda spotkania:
1. Risk in Focus 2022 – spojrzenie na ryzyko braku różnorodności oczami szefów audytu i komitetów audytu – badanie ECIIA – Olga Petelczyc
2. 30% dla różnorodności w biznesie – dlaczego warto? Podsumowanie najnowszych międzynarodowych i krajowych badań naukowych – Milena Olszewska- Miszuris
3. 30% Club Poland – przedstawienie inicjatywy – Milena Olszewska- Miszuris
4. Działania podejmowane w celu zwiększenia różnorodności w spółkach – Jarosław Szymczuk
5. Spojrzenie inwestorskie – różnorodność jako kryterium ESG – Joanna Ałasa
6. Działania inwestorów na rzecz różnorodności – przedstawienie badania 30% Club Poland Investor Group – Joanna Ałasa
7. Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021 – Milena Olszewska – Miszuris
8. Różnorodność i polityka włączania w rocznym planie audytu – skąd czerpać inspiracje -Olga Petelczyc
9. Podsumowanie i info od Arete Audit – Olga Petelczyc
10. Q&A