24 stycznia 2025 r. odbyło się Walne Zebranie Europejskiej Konfederacji Instytutów Audytu Wewnętrznego (ECIIA). W wydarzeniu wzięli udział reprezentanci IIA Polska: Marcin Dublaszewski (Prezes IIA Polska) oraz Renata Zysiak (Kierownik Biura IIA Polska).

Podczas zebrania przyjęto zmiany w regulacjach wewnętrznych i statucie ECIIA, co ma na celu dostosowanie działań organizacji do nowych wyzwań regulacyjnych w Europie. Zatwierdzono także budżet na 2025 rok oraz ustalono wysokość składek członkowskich dla instytutów krajowych. Ważną informacją jest wzrost składek w związku z rosnącymi kosztami funkcjonowania organizacji i realizacji jej misji.

Czym jest ECIIA?
ECIIA (European Confederation of Institutes of Internal Auditing) to organizacja non-profit, która reprezentuje zawód audytora wewnętrznego w Europie. Jej głównym celem jest promocja audytu wewnętrznego oraz dobrych praktyk ładu korporacyjnego na poziomie europejskim. ECIIA współpracuje z instytucjami unijnymi i innymi kluczowymi interesariuszami w celu wzmocnienia roli audytu wewnętrznego w zarządzaniu i regulacjach.

Współpraca międzynarodowa priorytetem IIA Polska
Udział w działaniach ECIIA jest częścią strategii IIA Polska, której priorytetem jest rozwój współpracy międzynarodowej. Dzięki temu nasi członkowie mogą korzystać z wiedzy i doświadczenia europejskich partnerów, a polski głos jest słyszany w najważniejszych dyskusjach dotyczących zawodu audytora wewnętrznego.

Zapraszamy do śledzenia kolejnych inicjatyw ECIIA oraz działań IIA Polska na rzecz naszych członków! 

Plany i kluczowe inicjatywy ECIIA na 2025 rok

Podczas Walnego Zebrania Europejskiej Konfederacji Instytutów Audytu Wewnętrznego (ECIIA), które odbyło się 24 stycznia 2025 r., zaprezentowano strategiczne plany i inicjatywy organizacji na najbliższe lata.

1. Wzmocnienie działalności lobbingowej i współpracy z regulatorami

ECIIA kontynuuje swoje działania na rzecz promowania audytu wewnętrznego jako kluczowego elementu ładu korporacyjnego w Europie. W planach jest:

• Rozwój europejskich ram prawnych i regulacyjnych dla audytu wewnętrznego, w tym aktywne monitorowanie i wpływanie na nowe regulacje takie jak DORA, CSRD oraz AI Act.
• Promocja nowych Globalnych Standardów Audytu Wewnętrznego (GIAS) jako jakościowego punktu odniesienia dla funkcji audytu.
• Utrzymywanie dialogu z instytucjami unijnymi, takimi jak Europejski Bank Centralny (EBC), Europejski Urząd Nadzoru Bankowego (EBA) i Europejska Agencja Ubezpieczeń i Programów Emerytalnych (EIOPA), w kwestiach zarządzania ryzykiem i ładu korporacyjnego.

2. Rozwój sieci współpracy na poziomie europejskim

ECIIA planuje wzmocnić współpracę między narodowymi instytutami (NIs) oraz promować wspólne inicjatywy:

• Organizacja forum dla liderów audytu wewnętrznego w Europie, w tym Komitetów Sektorowych i Grup Roboczych, które zajmą się kluczowymi ryzykami związanymi z regulacjami unijnymi.
• Budowa silniejszej sieci networkingowej dla dyrektorów audytu wewnętrznego (CAE), co pozwoli na wymianę doświadczeń i dobrych praktyk w poszczególnych sektorach.
• Zwiększenie koordynacji działań lobbingowych pomiędzy ECIIA a lokalnymi instytutami, aby mówić „jednym głosem” w kwestiach europejskich regulacji.

3. Wsparcie instytutów narodowych (NIs)

ECIIA planuje intensywnie wspierać mniejsze i średnie instytuty narodowe, oferując:

• Materiały i narzędzia wspierające działania lobbingowe na poziomie lokalnym, w tym fakty, dane i stanowiska dotyczące regulacji.
• Szkolenia i warsztaty dla członków instytutów, skupione na wyzwaniach regulacyjnych takich jak ESG, cyberbezpieczeństwo i ryzyko kulturowe.
• Zwiększenie transparentności działań regulacyjnych dzięki publikacjom i comiesięcznym aktualizacjom dotyczącym nowych przepisów.

4. Kluczowe wydarzenia w 2025 roku

W ramach realizacji strategii ECIIA zaplanowano:

• Organizację konferencji tematycznych i branżowych co dwa lata – najbliższe wydarzenie w 2026 r., a rok 2025 będzie rokiem przygotowawczym.
• Publikację przewodników dotyczących nowych regulacji oraz roli rad nadzorczych w transformacji zrównoważonego rozwoju (ESG Governance).
• Aktywność w mediach społecznościowych, publikacje artykułów i webinariów skierowanych do europejskich liderów audytu wewnętrznego.

5. Usprawnienie wewnętrznej organizacji ECIIA

ECIIA pracuje nad:

• Wdrożeniem nowego modelu zarządzania, który zakłada uproszczenie struktur oraz outsourcing części działań operacyjnych (np. wsparcie IT i organizacja wydarzeń).
• Zatrudnieniem nowego CEO w 2025 r. oraz opracowaniem planu sukcesji dla kluczowych ról w organizacji.
• Rozwojem narzędzi monitorowania zmian regulacyjnych, co pozwoli lepiej informować członków o wpływie nowych przepisów na zawód audytora wewnętrznego.

Podsumowanie
ECIIA stawia na dalsze wzmocnienie roli audytu wewnętrznego w Europie, rozwój współpracy międzynarodowej i budowę silnej sieci wsparcia dla narodowych instytutów. Plany na 2025 rok zakładają zarówno działania strategiczne, jak i operacyjne, które będą miały realny wpływ na rozwój zawodu audytora wewnętrznego.

Zapraszamy do śledzenia działań ECIIA oraz aktywności IIA Polska w ramach tej współpracy!