Ramy kompetencji audytu wewnętrznego (Internal Audit Competency Framework©) IIA zapewniają jasny i zwięzły plan rozwoju zawodowego dla audytorów wewnętrznych na każdym poziomie kariery. Ramy te określają cztery obszary wiedzy skoncentrowane na różnych standardach, funkcjach specyficznych dla sytuacji i kluczowych umiejętnościach, z trzema odrębnymi poziomami kompetencji, które przechodzą od ogólnej świadomości do wiedzy stosowanej, a na końcu do praktyka-eksperta.

Kompleksowa i równoległa strategia definiuje i dostarcza wiedzę i umiejętności niezbędne do udanej kariery w audycie wewnętrznym, skupionej na najlepszych praktykach i praktycznych zastosowaniach.

Ramy te służą również jako skuteczne narzędzie onboardingowe lub wieloletni plan szkoleniowy, który pomaga dyrektorom i liderom audytu wewnętrznego stale identyfikować i uzupełniać istniejące luki w umiejętnościach w ramach funkcji audytu.